Numa fase em que a gestão das organizações faz todos os esforços no sentido do downsizing de modo a garantir a participação das bases nos momentos de decisão e de inovação, o ministério da Educação criou modelos ao arrepio desse conhecimento e que instituem hierarquias férreas, centralizadas, não achatadas e recheadas de mecanismos de controle com recurso a má burocracia. A quebra da gestão cooperativa das organização pode ter resultados desastrosos. Neste caso, não se pode dizer sequer que não foram avisados.
Mas o chefe do governo não aprende e continua a dirigir-se aos jovens como se fosse um arauto da modernidade e um expert na gestão de recursos humanos. É grave.
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