Lemos coisas destas e nem queremos acreditar que numa democracia haja quem queira chefiar na base da retaliação, da chantagem e do prémio que não premeia. Este modo de considerar os "subordinados" pessoas sem inteligência ou sentido crítico tem um efeito boomerang, nunca melhora o desempenho profissional e cria grupos de privilegiados que se prestam, para sobreviverem, à bajulação que abandonarão na primeira oportunidade. Há outros modos de gerir pessoas, que raio: democratas e eficazes.
ResponderEliminarÉ. Há disto por todo o lado.
Este modelo permite isto e tudo o mais que julguei impossível.