"As Regras do Teletrabalho Segundo a Google"

Este texto do Expresso é um exercício muito interessante.

"É um sprinter ou um maratonista? Da resposta à questão pode depender a forma como vai encarar os próximos meses em teletrabalho. Laura Mae Martin, diretora executiva de Produtividade do Grupo Alphabet (que detém a Google), começa por propor um pequeno autodiagnóstico antes de apresentar algumas regras simples que ajudam a manter a produtividade — e até a sanidade — de quem passou a trabalhar a partir de casa. “Os maratonistas querem fazer as coisas durante o período que for necessário, sem quebras, enquanto os sprinters tentam fazer todas as coisas ao mesmo tempo”, explica a executiva da Google.(...)"

É Um Novo Mundo Cheio de Atavismos

As relações de trabalho levaram um abanão. Há histórias de desconforto com o tele-trabalho que demonstram o nosso atraso organizacional. Por exemplo, ouvi um debate sobre este estudo com uma revelação espantosa: os empregadores queriam que o tele-trabalhador estivesse em casa. Ainda pensei que fosse para lhe montaram o equipamento tecnológico. Mas não. Hardware, software e ligações eram por conta própria. Era para o controlarem ou apenas porque sim. O ridículo não tem, realmente, limites. "Quatro em cada cinco pessoas estão no local de trabalho habitual. Estudo da Católica revela que um quarto dos inquiridos tem hoje menos rendimento do que antes da pandemia."